沒有目標就不可能抵達、天上不可能掉餡餅、沒有白吃的午餐...

每一位職業工作者都需要知道: 你打算選哪個工作當作主要職業、打算成為怎麼樣的人、打算怎麼樣從工作中獲得成就感、這條路會有那些坑、一般需要多少時間...

如同考證照一樣，沒有看簡章、去報名，就不可能獲得成果。沒有設定期限的專案，就不會達成，這就是人性。
(就像以前的暑假作業，大多數的人也是最後幾天才開始寫)

接下來從幾個面向，簡單說明為什麼這些內容是需要考量的:

1 . 了解自己:
在第一份工作前，還在當兵的時候就已經確定之後要進行的方向。當我在營區休息時-發呆看報紙，被長官喝斥不可以這麼墮落，要規劃退伍後的計畫、和人生往後目標。
因此在下就定義了: 要錢多的、要溝通多的、要搭飛機飛來飛去的、可以每天畫圖的。(過了八年後有達成)

你可以為了生活屈就，但僅限短期 ; 你想要做的發光發熱，必須是要你享受的工作。若每天很難受的去上班，最享受的是上班和下班的開車過程，好像有點太委屈自己了。

另外，工作者隨著年齡增長，你對於薪資的要求會完全不同，假設以下是你的人生規劃:

• 在學校月入10k可以活得很好，假設宿舍不貴的話
• 剛工作可以50k cover住宿、通勤、吃吃喝喝
• 有對象、出去玩、跑活動、培養興趣嗜好會花更多，可能需要 80~100K
• 和對象穩定了、準備結婚辦婚禮、開始有紅包場要跑、要各種旅遊了，要準備頭期款了...可能需要 100K ~130K
• 孩子出生了、發現投資要更多本金、要給雙方孝親費、旅遊同行的人變多了... 家庭收入可能會需要 200K

這也是為什麼同工不同酬! 有時候職務內容差不多，但是年資還是會影響薪資，太誇張低的數字，公司也不好意思開出來給資深的工作者，會被視為一種汙辱。

我曾經想過，滿街的房子和車子都是有人買的。所以代表一定有一條路，讓這些人去達到這些目標，很像獵人考試一樣，要從頂樓到一樓的過程，需要仔細摸索。

2 . 勤做功課:
買車子、買房子、做出人生重要決策、...，都是需要做功課的 ; 規畫你的人生路徑也是，不做功課就等著吃苦頭，而且沒有後悔藥。不論你買的是什麼，你若沒有頻繁的關注市場消息，自然不可能買到好貨。 (只會買貴和吃虧)

最快的就是請教人力市場上的專家，請他們點評點評，過程中要找出在屬於你的年代，可以發展的 Career Path。不同的年代所需要的技能不同。以前MFC、.net solution 很多人用，現在開發程式早已脫離這些範圍，也都開始走向雲端服務。 我們不可能憑著一己之力改變市場趨勢，當你所學的技能感覺要過氣了，專業的HR一定能給你最接近市場的消息，並告訴你該怎麼調整。

重要的人一定要拿出誠意去面對，不要輕忽、不要浪費你的寶貴資源。
第一印象很重要、人都是互相的、不論應對到誰都需要彼此尊重，這就是應對的基本準則。和HR聊的過程，你一定要能感覺對方的態度，並確認是否可信，或者對方只是單純在出清手上的庫存。

當你連續踩雷的時候，你就會回到這一步了。

3. 短期中期長期:

• 新手幼幼班:
  死命地學就對了，積極一點不要怕累。曾經聽過"施振榮先生的演講"，台下的學生詢問該怎麼 work life balance，得到的回答原話如下: 一定要兼顧家庭和生活，一天不能工作太久把自己搞壞，16個小時就好...(台下靜默)

• 到了中階:
  你應當是你該職務內容的小 leader，有資格開始面試別人、點評產出、培育新人，開始參加跨team的會議。你可能會在這邊有點困惑，要繼續走技能職? 還是管理職? 關鍵的差異是啥呢? 又或者哪條路走比較遠呢? 哪個錢比較多呢? ...

• 到了中高階:
  你開始會主持會議，當 project的主要負責人，對上外面的窗口...，此時你發覺 soft-skill 會是最有用的。這個很看當事者過去受的訓練，是否能夠好好聽清楚 & 執行溝通後的細節 (聽 = 耳+十+目+一+心+王)， 有可能順利跨過去，也有可能就此卡在這。

到了此處，你會開始接受到模糊的指令和任務，也代表要開始接受上面的鳥屎了。你會開始珍惜各種瑣碎時間、開會時間、面試時間等，時間的切割你開始體會到重要性。

• 到了高階:
  你都到這了，工作內容當然越來越模糊了，管理的範圍有公司目標發展、團隊發展、個人發展、預算規劃、行政營運、外部合作、各種決策...。你開始了解以前上面主管在幹什麼了，原來所有的決策都是上面那群人cook很久後才放出來的、是有考量仔細、多方評核過的，因為總是要為公司爭取最佳利益。 不只是管理力、領導力、決策力，你還需要有足夠的耐心和度量去包容各種鳥事...。因為你會直接對應到CXO，你的一言一行都在考核的範圍之內，CXO 曝光度算是刷滿了，來自員工的仇恨值當然也會很高。

• 到了Fuck You Level:
  已經到了可以對任何人說出 Fuck You 而不會後悔的階段。你可以自我實現了 ! 根據你一路走來支持你的，除了技能、就是你背後的興趣愛好，時間就是金錢，有錢的人可以買自己的時間做想要的事。 超級讚!

4. 挑戰與風險管理:
   曾經遇過年入千萬的人、可以買億萬豪宅的人，當下交流過後的感覺就是謙虛踏實、就是感覺舒服、就是想跟他買基金、想要有商業合作...。這些人都經歷過低潮，人生中的坑就像遊戲裡的菁英怪，你若投降繞過不打，過陣子還會再出來。
   

你會遇到職場上挖洞給你跳的、背後中傷你的、莫名去跟你拍桌的，克服這些人，以後這些小怪就傷不了你，而成為你的經驗值。每個行業、每個公司都會有，你是閃不掉的。當你要換工作的時候，只能夠是因為你自己的規劃，而非某人太機車想要閃他。

也許你被欺負、甚至還因此被資遣、被當作有問題的人解決掉。不要因此灰心，因為職涯是一場馬拉松，只要你沒離開賽道，你就有機會抵達終點。

明天待續...